Over Ayton
Ruim 15 jaar ervaring in automatisering van planningsprocessen in de Zorg, Welzijn en Kinderopvang
Advies en Software
Ayton biedt zowel het advies als de software om te komen tot efficiënte en effectieve personeelsinzet, desgewenst volledig geïntegreerd met Cliëntplanning of Kindplanning. Ayton bedenkt al ruim 15 jaar oplossingen voor planningsprocessen in de sectoren Zorg, Welzijn en Kinderopvang. Hieraan ligt een unieke visie ten grondslag; de inzet van medewerkers, het aanbod, beweegt mee met de vraag, met een uitgekiende flexibilisering van de personeelsinzet als basisprincipe. Die visie is verankerd in de Ayton software. Zodat zowel de borging als rapportage van alle vergaarde gegevens en mutaties is gegarandeerd. Software, die capaciteitsplanning, roosterplanning, flexplanning en monitoring integreert.Software met ambitie
De Ayton software vormt het kloppend hart van de Ayton organisatie. Hierin komen de Ayton visie, de jarenlange ervaring en de toepassing van de modernste technologieën bij elkaar. In een continu proces leiden deze ingrediënten tot steeds weer nieuwe, innovatieve oplossingen. Oplossingen die kunnen bijdragen aan het leveren van goede en betaalbare zorg en opvang.Dat is precies de Ayton ambitie. Vanuit die gedrevenheid heeft Ayton als eerste en enige een planningssysteem kunnen ontwikkelen dat volledig vraag- en financieel gestuurd is. En is Ayton al jarenlang marktleider als het gaat om flexibilisering van de personeelsinzet.
Alle Ayton klanten weten zich dus verzekerd van proven technology en jarenlange praktijkervaring van de Ayton consultants. Bovendien worden opdrachtgevers ondersteund door een professioneel Ayton team van accountmanagers en projectmanagers. En kunnen ze in de dagelijkse praktijk te rade bij de Ayton serviceafdeling.
Verantwoord roosteren
De Ayton Software en Consultancy staan echter volledig ten dienste van de organisaties waar ze worden toegepast; het zijn middelen waarmee de organisaties in de Zorg of Kinderopvang verantwoord kunnen plannen, flexibiliseren en sturen op formatie en kosten. Verantwoord, omdat het met Ayton mogelijk is te managen op basis van real-time inzicht in bezetting, gewerkte uren, opbrengsten én kosten. Verantwoord ook, omdat het de medewerkers een hoge mate van zelfregie biedt, in de vorm van zelfroostering. Zelfroostering levert voor elke medewerker een essentiële bijdrage aan zijn gewenste individuele balans tussen werk en privé. Via het interactief medewerkersportaal kan elke medewerker vanuit huis zelf plannen, roosters en verlof saldo’s inzien, maar bijvoorbeeld ook beschikbaarheid actualiseren, diensten accorderen en onderling ruilen. Alles vanuit één basissysteem, dat op elk moment real-time alle informatie beschikbaar stelt.Ayton mensen
Een aantal mensen uit het Ayton team vertelt over hun dagelijks werk.» Lees hier wat zij te vertellen hebben
Algemeen directeur
Ayton heeft een enorme groei doorgemaakt in de afgelopen 15 jaar, zowel kwalitatief als kwantitatief. Eén van de meest essentiële dingen daarbij vind ik het werken met een zo gevarieerd mogelijk team van mensen in onze organisatie. Dat is een bewuste keuze. Ik ben er namelijk van overtuigd dat dit de creativiteit in onze organisatie ten goede komt, en dat je elkaar dan blijft inspireren. Omdat iedereen vanuit zijn eigen perspectief de zaken bekijkt. Ayton is niet voor niets zo genoemd; afgeleid van de naam Achnaton staat het nog steeds voor ‘het anders kijken naar de werkelijkheid en van daaruit zoeken naar antwoorden op vragen’. Dit heeft al jarenlang geleid tot mooie onverwachte innovaties in onze producten en diensten. Ik ervaar deze dynamiek dagelijks en dat maakt het samenwerken hier bij Ayton voor mij boeiend en uitdagend.
Loran Noteboom
Commercieel directeur
Als commercieel directeur ben ik eindverantwoordelijk voor alle verkoop en marketingactiviteiten bij Ayton. Dat is een geweldig mooie en dankbare job. Maar ik ben slechts een schakel in de ketting van professionals. In 2004 ontmoette ik Marc, die mij inspireerde met zijn FlexConcept. Iets wat ik onmiddellijk herkende vanuit de uitzendmarkt waarin ik toen werkzaam was. Sindsdien werk ik in het Ayton team. En elke dag weer ben ik er trots op, onderdeel uit te maken van een groep die alles geeft om het beste uit zichzelf te halen. Met veel plezier werken we samen aan de doelstellingen van onze klanten. Ayton heeft in de afgelopen jaren een onvoorstelbaar snelle groei doorgemaakt. Wij zijn met de juiste methodiek en systemen op het juiste moment in de juiste markt aanwezig. En met de juiste mensen! Daardoor voelt mijn werk als mijn hobby.
Commercieel directeur
Als commercieel directeur ben ik eindverantwoordelijk voor alle verkoop en marketingactiviteiten bij Ayton. Dat is een geweldig mooie en dankbare job. Maar ik ben slechts een schakel in de ketting van professionals. In 2004 ontmoette ik Marc, die mij inspireerde met zijn FlexConcept. Iets wat ik onmiddellijk herkende vanuit de uitzendmarkt waarin ik toen werkzaam was. Sindsdien werk ik in het Ayton team. En elke dag weer ben ik er trots op, onderdeel uit te maken van een groep die alles geeft om het beste uit zichzelf te halen. Met veel plezier werken we samen aan de doelstellingen van onze klanten. Ayton heeft in de afgelopen jaren een onvoorstelbaar snelle groei doorgemaakt. Wij zijn met de juiste methodiek en systemen op het juiste moment in de juiste markt aanwezig. En met de juiste mensen! Daardoor voelt mijn werk als mijn hobby.