Het Laurentius Ziekenhuis kiest voor financieel gestuurd roosteren met AytonMoordrecht/Roermond, februari 2012
Het Limburgse Laurentius Ziekenhuis heeft gekozen voor Roosterplan van Ayton, om een aanzienlijke efficiency verbetering te realiseren in de personeelsplanning. Het roosterproces wordt volledig geautomatiseerd, met Aysist als basissysteem. Het Laurentius maakt al twee jaar intensief gebruik van FlexPlan, het flexplannings- onderdeel van Aysist. De vraag- en financieel gestuurde Aysist software biedt het Laurentius ziekenhuis volledig real-time inzicht in uren en geld. Dit stelt ze in staat op verantwoorde wijze te roosteren, flexibiliseren en tijdig bij te sturen op de personeelsinzet. In deze periode wordt de implementatie van RoosterPlan gerealiseerd en vinden intensieve trainingen plaats.
Real-time financieel inzicht biedt verantwoorde sturing
Jan Pirovano, stafafdelingsmanager PO&O van het Laurentius Ziekenhuis, over de keuze voor Ayton.“Het financieel gestuurde aspect in de Ayton software, zoals we dat van FlexPlan al kennen, wilden we ook terugzien in de nieuwe roostersoftware. De keuze voor Ayton lag weliswaar voor de hand, omdat we tevreden zijn over zowel de Ayton aanpak als FlexPlan, maar we hebben zorgvuldig om ons heen gekeken. Het vernieuwen van roosterprocedures en de automatisering daarvan is geen kleine ingreep, en vergt organisatiebreed een grote investering in tijd en geld. Ayton blijkt op meerdere fronten dan de beste aanpak en software te bieden. We kunnen nu de rooster- en flexplanning naadloos integreren in één systeem. Daarnaast komen de gebruikersvriendelijkheid en efficiency die Flexplan kenmerken, ook terug in RoosterPlan. We hebben er alle vertouwen in, dat RoosterPlan ons enorme efficiency op gaat leveren. In tijd, en ook in geld. Terwijl de kwaliteit van de zorgverlening gewaarborgd blijft.”