Nieuws

Prisma realiseert forse besparing en efficiency met Ayton methodiek en automatiseringMoordrecht, februari 2012

De Noord-Brabantse organisatie voor gehandicaptenzorg Stichting Prisma heeft haar personeelsplanning en personeelsadministratie volledig vernieuwd. De vernieuwing is tot stand gekomen door een nauwe samenwerking tussen Accordis, Afas en Ayton.

Kessler Stichting kiest ook voor Ayton roostersoftwareMoordrecht, februari 2012

De Haagse Kessler Stichting heeft gekozen voor de integrale begrotings- en planningssoftware van Ayton. Hiermee is  Kessler in staat te geautomatiseerd te begroten, roosteren, flexibiliseren en monitoren vanuit één centraal systeem.

Het Laurentius Ziekenhuis kiest voor financieel gestuurd roosteren met AytonMoordrecht, februari 2012

Het Limburgse Laurentius Ziekenhuis heeft gekozen voor Roosterplan van Ayton, om een aanzienlijke efficiency verbetering te realiseren in de personeelsplanning. Het roosterproces wordt volledig geautomatiseerd, met Aysist als basissysteem.

Welzijnsorganisatie Traverse gaat vraag- en financieel gestuurd roosterenMoordrecht, januari 2012

Ayton software biedt pro-actieve sturing op uren, ORT en verlof
Ellen Quanten van de Raad van Bestuur van Traverse: "Naast vraaggericht, willen we ook financieel gestuurd roosteren. Ayton is de meest geschikte marktpartij die ons dat kon bieden."

Herstellingsoord Dennenheuvel maakt efficiencyslag met Ayton roosterplanningMoordrecht, januari 2012

Ayton software biedt grip op nieuwe CAO Welzijn regels
Om de efficiency van de personeelsinzet verder te verbeteren en te flexibiliseren is Stichting Dennenheuvel, instelling voor somatische en geriatrische revalidatie, gestart met een nieuwe vraaggestuurde roostermethodiek en de Aysist software RoosterPlan.

Charim roostert vraag- en financieel gestuurd en zet stap naar ZelfroosteringMoordrecht, December 2011

Zorggroep Charim stapt over naar een interactieve personeelsadministratie en roosterplanning. Afas en Ayton tekenden voor een naadloze aansluiting van beide disciplines op elkaar.

Geïntegreerde Kind- en Roosterplanning bij KoreinMoordrecht, September 2011

Geert Thielen, ICT-Teamleider / Projectmanager bij Korein over de keuze voor Ayton: “Bij de keuze voor een nieuw roostersysteem speelde onze integratie wens tussen kind- en roosterplanning een grote rol.

Stichting tanteLouise-Vivensis kiest ook voor AytonMoordrecht, Oktober 2011

De mogelijkheid om vergaand, maar vooral verantwoord de personeelsinzet te kunnen flexibiliseren, was een belangrijk criterium bij de keuze voor Ayton. De Stichting gaat werken met RoosterPlan en FlexPlan.

Verantwoord roosteren bij Pluryn op basis van real-time financieel inzicht Moordrecht, Oktober 2011

Pluryn wil meer grip op de structurele roosterprocessen en de kosten die daarmee samenhangen. Na een intensief flexibiliseringstraject en dagelijks gebruik van FlexPlan, is ook hier gekozen voor de Ayton methodiek en de bijbehorende Aysist sofware.

Forse besparingen en kwaliteitsverbetering bij SKARMoordrecht, Juni 2011

Kinderopvang SKAR heeft samen met Ayton een flexibiliseringstraject ingezet, waarmee inmiddels een bruto besparing van € 800.000,- aan uitzendkosten is gerealiseerd.